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看護師の場合、勤務の形態が他の職業に比べてかなり特殊な上に、職場によっても違います。体制は一般的に、2交代制か3交代制のシフトで回している場合が多いでしょう。約3割が2交代制、約7割が3交代制なので、かなり3交代制の病院が多いですね。しかし、2交代制の方が休日が多いため、2交代制を望む看護師も多いです。
当直は看護師の場合、１６時間にもおよぶ長い拘束時間となっていて、仕事中に仮眠をとることが可能です。国の指針では、月に８回までとされていますが、それを超えることが多いのが現状です。仕事をしている病院の勤務形態では、たいへん不規則な暮らしになってしまったり、過労になりやすいのも、看護師を辞める割合が高い理由のひとつと考えられます。
看護師国家試験に合格するよりも、断然、看護学校を卒業する方が難しいと感じる人も多いのです。看護学校というのは、とても厳しいらしく、レポートが遅れてしまったり、テストに落ちるなどの些細なことでも留年だそうです。それほど厳しい学校を卒業し、国家試験も合格できた人には、できれば、看護師の職についてもらいたいですね。
看護師免許を取るには、何通りかのパターンがあります。看護師免許を手にするためには、国家試験を受ける必要がありますが、いきなりは試験を受けさせてもらえません。試験を受けるためには看護専門学校(3年間)か看護系短大(3年間)、または、看護系大学のいずれかで、看護を学ぶという条件があります。
高校進学時点で衛生看護科で勉強を始めると、他の方法よりも早く、国家試験の受験資格を与えられるので、一番早く、看護師の資格を得ることができるでしょう。でも、在学中に進路を変更したくなっても変えることは難しいです。また、最低５年で試験を受けられますが、準備期間が足りないために試験勉強や実習が不足して試験に合格するのが簡単ではないという面もあるそうです。
看護職の人がジョブチェンジを検討するときにはウェブで人材紹介サイトに入会するのも有効です。看護専門職を探している職場情報は、公共職業安定所や求人誌などには記載されていないケースも少なくありません。その点、看護専門のオンライン求人サービスには、登録者のみ閲覧できる求人オファーがある上、ある程度、働く人たちの傾向をつかむこと等も可能です。言いにくい待遇などの条件のすり合わせをしてもらえるケースもみられます。
看護スタッフが別な職場を探すときのポイントは、最初に希望する給与や労働時間、保険、休暇等の条件をはっきりさせておきましょう。泊まりでの勤務は荷が重い、オフはたくさんあるのがいい、できればお看取りの場は避けたい等、リクエストには個性があります。今の日本ではナースの手が足りない職場はたくさんありますので、負担になる労働環境で頑張り続けることはありません。
よくきく話として、看護スタッフが違う仕事場を求める訳としては、看護技術をさらに磨きたい等、意欲的なものにすると好印象です。たとえ事実であったとしても、元の仕事で人との関わりが辛かったとか、賃金や労働時間などが実際の仕事に見合わなかったとかの、負の動機であった場合、相手側の心証を悪くしてしまいます。それがいくら事実であろうと真意は胸の内だけでよいので、積極的な姿勢で求職していることを述べるようにして下さい。
ナースが仕事を変えるときに、立ち止まってしまうのが応募理由です。何故、次の勤務場所としてそこを望んでいるのかを好感をもってもらえるように表すのはたやすくはありません。高収入、休暇が多いといった労働条件のメリットを出すよりは、ナースとしてスキルアップしたいといった、やる気を印象付ける言い方をしたほうが受かりやすいものです。
ナースが仕事を変える時も、要になるのが面接です。面接担当者に嫌われると、看護職員を望む職場が多い現状でも残念ながら採用を見送られることもあるのです。雇用の条件に恵まれているところは応募者数も多くなりますから、慢心することなく念入りに用意して面接試験に行くようにしてください。身だしなみを整えきちんとした格好をして、質問には溌剌と応じる姿勢が重要です。